Что может гильдия предложить потенциальным мемберам?
-
Вобщем, решил создать этот топик именно в этом разделе, поскольку в нем присутствие ГМов и людей, отвечающих за прием в гильдию максимально, хотя бы для Сириуса. Большинство гильдий предъявляет схожие требования к потенциальным мемберам (гв, ивенты, адекватность, соблюдение правил сервера или примерно так), но так же и совпадает то, что гильдия говорит о себе: мы лучшие, хороший сплоченный коллектив, поможем советом, предлагаем гв в интересной компании, поможем с билдом, возможно поможем со шмотом...
Собственно всё довольно похоже - получаются гильдии-клоны (ну я не беру не-ГВ гильдии, типа "Нашедшие счастье", ту всё-таки о гв-гильдиях идет речь). Понятно, что каждый свое хвалит, но создается впечатление, что все эти слова на форуме пишутся просто потому, что так пишут все, хотя может так и есть в гильдии, но в большинстве случаев. реклама гильдий совпадает и топик пишет даже не о качествах гильдии, а несет примерно следующий смысл: "Да, есть такая гильдия... Пишите тем-то тем-то, если интересно".
В итоге человек выбирает гильдию не по тем словам,что пишутся в рекламе на форуме, а пользуясь информацией из других источников (топ гильдий, бабка в игре нашептала, что там круто, иногда даже из флуда в топике гильдии, где вместо скучных апов идет интересный разговор).
Там же, если зайти с другой стороны, то люди, которые ищут гильдию чаще всего в объявлениях о поиске пишут, в-первую очередь, что хотят кача и шмота, а уже потом чуть ли не копи-пастят, что нужна "семья, хороший коллектив, интересные гв"... Не все, отнюдь, но такое довольно часто.
Итак собственно хочу устроить небольшой опрос по поводу вышеизложенного:- Что ваша гильдия может дать такого, что не может дать другая? (материальное или нет - не важно)
- На каких услвоиях ваша гильдия выдает мат. ценности, т.е. не расплывчатое - проверенным людям, иногда.... или ещё что-то. А вполне конкретно, если нет такой конкретики, то так и скажите.
- Сколько людей в вашей гильдии принято с форума?
- В чем вы видите залог успеха/неудачи в деятельности вашей гильдии по приему на форуме?
- Что такое для вас "атмосфера в гильдии", из чего складывается?
- Из-за чего уходят из вашей гильдии?
- Какие критерии приема в гильдию есть у вас? Как вы проверяете тех, кого принимаете, если проверяете?
- Считаете ли вы вообще эффективным привлечение людей на форуме? Почему?
Пока все, спасибо всем тем, кто отпишется, надеюсь будет интересно всем=).
-
1 - Коллектив не просто манчей, а хороших людей, для которых РО - не смысл жизни, а игра, где можно пообщаться с интересными разносторонними людьми, которые и находятся у нас в гильдии. Можем предложить качи в ГД.
Можем дать войну с ХА
Считаю вопрос не очень, так как любая топ ГВ гильдия стремиться к всему выше тобой перечисленному. Тоесть живой ГЧ, ивенты, ГВ, шмот, помощь. И если гильдии это предлагают, то наверное именно это они могут предложить.. Никаких шаблонов тут нет.
2 - Смотря какой размер мат. ценности. Тоесть если это недорогая шмотка, или какое-то кол-во денег, которых мемберу на что-то не хватает - то сразу поможем. Большие ценности нужно заслужить. Тоесть примерно через месяц - два нахождения человека в гильдии (конечно учитывая его посещение ГВ, ивентов, адекватность в ГЧ и т.п.) он может получать и дорогой ГВ/кач шмот.
3 - Щас трудно сказать. С форума принято человек 7-10. И они кстати чаще всего переходили с общего форума на форум гильдии.
4 - Слишком мало новичков и вообще людей посещают форум мотра.. Надо както пиарить
5 - Атмосфера в гильдии складывается из многих пунктов. Первым является адекватность в ГЧ. Также очнь значимо, как ГМ и замы гильдии смотрят за народом, помогают разобраться в чём-то, общаются по приватам с мемберами. ГМ и его замы должны быть как отец и братья когда находишься в гильдии.
6 - За последние много месяцев народ уходил только к своим друзьям, которые создавали свои гильдии. Бывают уходы из-за каких нибудь внутренних ссор (так как мемберы в гильдии очень разноплановые люди, что, кстати, делает ГЧ ещё интереснее), но они всегда возвращаются.
7 - Основной критерий - какой человек. Но есть нюансы, так как гильдия не резиновая, мы принимаем чаров, которые нам нужны для коректировки ГВ. Тоесть если есть недостатки в дефе - ищем визов, снайпов, кроссов и т.п., если атакеров.. ну вы понимаете.
8 - Считаю не очень эффективным, опять же потому что мало людей его посещает. Но всёже есть вероятность, и она иногда оправдывается. -
что-то затух топик. хотел бы почитать ответы C&C, FR, Немезис, ДС... хаоса думаю не дождемся
-
E668, продаться в цц хочешь?
-
я по твоему товар?
я давно определился с гильдией, мне просто интересно. -
E668, а те, кто "продают" душу хаозу тоже товар?
-
прекрати флуд.
меня твои проблемы с хаосом и вступлением в него не касаются. -
многое пишется просто под копирку с обязательными атрибутами типа адекватность, семья, интересные гв, а в действительности все иногда оказывается диаметрально противоположным
-
CarloS, Но ведь ты, как и многие другие, рад своему выбору?..
З.Ы. Не понимаю, почему гильдии не отписываются..
-
Dr_SaTaNa, а смысл?топ этот ни на что не повлияет,да и банально лень.
Хотя если будет настроение обязательно напишу
-
AngryWolf, вот это и показывает отношение. Кто просто апает, а кто видит смысл вообще в этом разделе. И человек, который будет искать гильдию, увидит тут тех, кто нашол что отписать, а значит и тех, кому есть что отписать.. Дальше думаю продолжать не стоит :roll:
-
Dr_SaTaNa, просто есть такое понятие как усталось,если СССР молодая относительно гильдия,ну точнее нынешнее перерождение,то ДС довольна старая и эндузиазма не так много,я например просто банально устал.Я говорю только за себя и никакого отношения это не показывает,т.к. я не ГМ,не зам ГМа,просто мембер гильды,который провел в ней год.Так что не надо обобщать.
-
E668, ну раз ты желаешь, напишу)
- Как таковая гильдия строится в общем на общении людей и совместной игре на ГВ/пвп, ивентах и др. Соот-но с течением времени люди все больше друг с другом знакомятся, узнают об общих инетересах, пытаюстся вместе качаться, иногда (хотелось бы чаще) устраиваются массовые заходы за "интересным" лутом. Думаю этот пункт наиболее стандартен для многих гильдий.
- Ну ГМ у нас щедрый, поэтому если человеку он доверяет и этот человек хорошо себя проявляет, мы вряд ли сможем в чем-то реальном ему отказать (опять же разговор о "реальности", в учет берется адекватность запросов этого человека). Насчет шмота на ГВ, с этим немного посложнее, если вначале нашего пути еще можно было засчет продажи дропа и ивентов что-то покупать из этого шмота, то теперь такой возможности все меньше и меньше, а все, что накопилось, раздается на ГВ в основном проверенным временем людям.
- С приемом с форума лично мне как-то не фортит, все, кто были приняты с форума каким-то образом куда-то разбежались еще в далекие времена, а вот наши мемберы еще несильно подружились с форумом мотра, чтобы вести политику приема, но думаю подружатся.
- Уже сказал выше.
- Про атмосферу в гильдии писал в первом пункте, добавлю, что на мой взгляд в первую очередь складывается именно из общения людей. Больше общения - больше дела, т.к. именно при общении всегда узнается что-то новое. С особой гордостью можно заметить, что ссоры бывают у нас очень редко (ну если не считать мои постоянные перепалки с гмом 8), даже мемберы к этому уже относятся спокойно, ибо истина познается в споре)) ). Соот-но матершинников в гильдии тоже не держим. Материться иногда можно, но по делу и в меру, и желательно не в ГЧ.
- Уходят в основном, как ни странно, в основном тогда, когда не остается время на РО (учеба, работа и т.д.). В данный момент уходы очень редки, но выгоняем сами часто, ибо тотально решили все таки взяться за повышение онлайна на ГВ.
- Начальные критерии это всего 3 позиции: возможность ходить на гв, возможность качать чара и желательно принимать участие в гильдийных мероприятиях, общая адекватность. А далее уже в первые минуты/часы об адекватности человека сказать можно и соот-но уже вынести решение касательно его.
- Насчет эффективности - не знаю, но реально мало народу пользуются форумом, гораздо больше людей принимается именно в игре.
